Parmi les priorités qu'elle évoque au sein de l'article :
- Le développement du CLES numérique pour proposer des sessions dans plus de langues et toucher un public plus large.
- L’augmentation du nombre de candidats avec l’objectif de retrouver le niveau d’avant-Covid.
- Le renforcement des liens avec le monde professionnel pour mieux faire reconnaître la certification auprès des employeurs.
" Notre force est de pouvoir proposer une diversité de langues, ce qui nous différencie des autres certifications. L’objectif est de favoriser le plurilinguisme et de répondre aux besoins croissants des universités et des employeurs. ", souligne-t-elle.